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Identificas mejor los requisitos de capacitación de cada puesto. De esta manera, te aseguras de que cada empleado recibe la formación adecuada y cumples con las regulaciones de ese sector.

Habilidades: Las habilidades se refieren a las capacidades fileísicas y materiales necesarias para realizar tareas que no requieren el uso de herramientas, equipos y maquinaria. Además, se debe considerar dónde se completa el trabajo.

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Índice de Capacidad Laboral (WAI): Herramienta utilizada para medir la capacidad de los trabajadores para enfrentarse a las demandas de su puesto.

Mejorar la gestión del tiempo: Propuesta de pausas más frecuentes entre tratamientos para reducir el agotamiento físico y psychological.

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Objetivo: Evaluar la relación entre los factores psicosociales del entorno laboral y la capacidad laboral de los empleados de oficina, dentro del sector de servicios.